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申請條件限100人以上企業福委會,每間公司提供兩張門票

索取方式請連結此網頁下方登記 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=3485

(登記後經主辦單位與您確認身分後寄發門票,請確實填寫聯繫資料)

 

《台北葡萄酒展》為台灣唯一專業級酒類交易會,肩負著串起國內外酒類供應鏈的交流使命,新舊世界酒莊唯一指名酒展,本屆二十家國外酒莊、十六家酒造連袂來台;同時匯集十九家國內外精釀啤酒品牌及國內經銷代理商,專業講座可課程更是不容錯過,誠摯邀請您蒞臨參觀。

地點:世貿三館 | 時間:6月29-30日

世界經典薈萃一堂

  •    葡萄酒專區: 二千款以上的葡萄酒款。
  •    國外酒莊專區: 來自法國、西班牙、葡萄牙、以色列、澳洲、美國、南非酒莊首次來台展出。
  •    精釀啤酒專區: 有來自國內19家精釀啤酒業者,超過40家的精釀啤酒品牌。 
  •    特殊酒款專區: 日本國酒(清酒、燒酒、泡盛)首次展出。

美酒佳餚X豐富味蕾的極致享受

「Paring Food of Wine, Adding Flavor to Your Life」,顛覆您對葡萄酒搭餐的刻板想像,帶領您於日常生活中,找到隨手可得的美食與美酒輕鬆搭出好味道。現場有豐富的佐酒美食,厚實美味多汁的牛排,濃郁麥香的國王烘焙麵包及香甜的甘蔗雞料理等令您食慾大開的精選料理。

 

主辦單位:開國有限公司

協辦宣傳:中華民國職工福利發展協會

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* 申請資格: 辦公室設立於台灣本島且支持公平貿易理念,並願意無償提供空間擺放OKO智能咖啡機,但生態綠保有隨時調整活動辦法、活動時間、活動內容及終止活動之權利。

* 本活動限量100組,申請完為止。

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焦點新聞

職工福利的目的
透過事業單位及受僱員工共同提撥職工福利金,開辦必要的福利措施,以鼓舞員工工作士氣,強化勞資合作關係。
 
職工福利金條例適用對象
工廠、礦場或平時僱用職工50人以上的金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等之其他企業組織。
 
職工福利的意義
民國32年正值對日抗戰時期,勞工工資微薄、生活艱難,於是政府頒布《職工福利金條例》,規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金,以提供勞工食衣住行育樂等方面福利。企業基於和諧的勞資關係中創造職工福利,不但可以達到招攬優秀人才的目的,也可激發員工工作意願,進而促進事業之發展,許多企業已將職工福利列為最重要的人事政策。
 
事業單位依職工福利委員會組織準則之規定,職工福利委員會應置委員7人至21人,單位人數在1千人以上者,委員人數得增至31人,並得設總幹事及會務人員若干人,協助委員會處理日常會務,依規定職工福利委員會相關職務皆由員工兼任且為無給職,每屆任期1~3年均是義務為同仁服務。根據行政院勞委會的統計,國內已申請立案之職工福利委員會將近14000家,依此數據推算,每年在企業內擔任福委、總幹事、幹事及職工福利業務相關職務者達10萬人以上,享受到職工福利政策的勞工朋友更高達數百萬。
 
事業單位在規劃福利政策之範疇時,因產業型態及規模之不同,每個職工福利委員會在實務運作也面對不同的問題,要辦好職工福利事業,除了勞資雙方共同參與,擔任福委者還需具備熱心盡職之精神,並要有正確的福利理念與工作方法,才能將有限的福利資源做最有效的運用,此外各業務承辦人員也需深入瞭解職工福利相關法令,除了職工福利金條例及職工福利委員會組織準則外,還需要研習職工福利相關稅法、勞動基準法、勞工退休金新制、勞工保險條例、勞工安全衛生法、兩性工作平等法、勞工教育實施辦法、人民團體選舉罷免辦法…等勞動業務法令,才能建立好企業整體福利政策。時至今日,職工福利金多元化運用,有助於提升企業員工福利。
 
職工福利金來源    
1.創立時資本總額1% ~ 5%
2.每月營業收入總額0.05% ~ 0.15%
3.職工每月薪津0.5%
4.下腳變價20%~ 40%
 
職工福利金保管動用   
由勞資雙方共同設置「職工福利委員會」負責辦理。職工福利金應存入公營或民營銀行。
 
職工福利金動支範圍及項目
1.福利輔助項目:婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。
2.教育獎助項目:勞工進修補助、子女教育獎助等。
3.休閒育樂項目:文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。
4.其他福利事項:年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。


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